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玉树治多企业信用等级证书办理

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发表于 2019-4-23 14:54:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
玉树治多 企业信用 信用等级
服务电话:4006466645
地址:青海西宁市黄河路23号国源大厦3楼


调节时间差
目前许多企业常常会有这样的现象,可能前两年薪酬水平没有现在整个薪酬水平高,故而前几年进来的员工的薪酬标准可能比现在新进来的员工还低。这就会产生内部的不公平现象。部门经理要建立内部的公平性,有两个方法可以解决这种问题:
◆老员工调薪补偿:老员工原来的起薪比较少,所以他在调薪的时候就应该得到适当的补偿,也就是使之回归于比较正常的水平,这是第一个比较简单的方法。如果资深员工发现调薪的时候大部分仍以原来的薪酬为基础,与现在的新进员工相比,肯定会产生不平衡的感觉。因此在调薪的时候一定要让资深员工得到一定的回馈。
◆新员工减少调薪:由于外界行情的关系,新进员工可能起薪高了一些。但还要考虑一下一段时间以来他的表现,然后才能决定他的调薪幅度。
因此,如果新员工的薪水竟然比老员工还高,就会产生很多矛盾,部门经理在下一次调薪的过程中要做通盘考虑,避免两者之间的距离越拉越大,这是比较危险的。

玉树治多企业信用等级的意义:
       1、企业信用等级能帮助玉树治多企业改善经营管理和负债结构,降低筹集资金的成本;
       2、企业信用等级能帮助企业更好得树立信用形象,获取更多的商业机会;
       3、企业信用等级为玉树治多企业的信用决策提供有效信息依据,防范贸易风险;
       4、企业信用等级将为企业提供公正准确的信用评级分析,保护投资者利益;
       5、企业信用等级一定程度上协助投标机构确定投标风险程度,有效进行投标风险管理;
       6、企业信用等级帮助政府主管部门建立信用档案,做为政府相关主管部门的监管、审查、决策的依据

我们是全国连锁,专业做企业信用等级认证!






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