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同德aaa企业信用等级证书

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发表于 2019-4-23 13:57:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
同德联系电话:4006466645
地址:青海西宁市黄河路23号国源大厦3楼

2、提出需求的规格标准
有些公司内部备有工作职务说明书(岗位说明书),其中规定了一些职务的工作内容及其应该负担的职责,部门经理可以据此告诉人力资源部门你所需要的人才要求达到何种规格标准,以便找到合适的人才。例如,营销经理可以对要招聘的营销人员提出如下要求:大专以上学历,最好具有理工科背景,有销售消费品的经验,能在省内出差。
因为销售的是高新科技产品,所以需要大专以上学历,而且以理工科为佳。又因为本产品在市场上竞争较激烈,所以要求有销售经验的,并且入职之后要负责本省的1?3县市的销售任务,所以要能够出差。确定这些标准之后将它提交人力资源部门,人力资源部门依照此规格刊登求才广告。
我们在报纸上或者其他媒体上看到的求才广告所写的内容,其实都应该是部门经理提出的标准,因为人力资源部门无法完全了解各个部门的需求。
部门经理在制定招聘人员规格时一定要尽可能详细,尤其是一些特殊要求,如经常需要加班等。有人认为这样的要求最好不写出来,否则可能没有人来应聘了,其实不写出来也必须在面谈时澄清,以免将来产生不必要的纠纷或冲突。



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